Meer producten over dit onderwerp: Economie

Beschrijving

Internationale opdrachten, survivalweekenden, luchtballonvaarten, dure opleidingen, ontbijten met de ceo, mogelijkheid tot maatschappelijke bijdrage, intensieve begeleiding, complexe en diverse uitdagingen, auto van de zaak en uiteraard de garantie van een prachtige functie en loopbaan. Een greep uit de trukendoos die bedrijven opentrekken om jonge mensen naar zich toe te trekken en aan zich te verbinden.

Traineeships of andersoortige jong talentprogramma's schieten als paddenstoelen uit de grond. Na een tijdelijke stop op dergelijke programma's door de recessie, is de war on talent nu heviger dan ooit tevoren. De strijd om toptalenten verschuift zelfs van de arbeidsmarkt naar de hogere of zelfs middelbare scholen; bedrijven stapelen lokkertje op lokkertje om de concurrentie voor te blijven en tijd noch geld wordt gespaard om het meest 'fancy' programma op te tuigen. Maar biedt een 'fancy' programma wel garantie voor succes? En bindt u daarmee het juiste talent aan u?

Een kijkje in de keuken van een aantal jong talentprogramma's leert dat de beloftes vaak mooier zijn dan de praktijk, het programma dynamischer is dan het daarop volgende werk en jonge talenten wakker worden uit een droom en hun heil elders gaan zoeken. Kortom: tijd voor een match op maat!

Lezersrecensies
Expert Jack van Dooren
1
2
3
4
5

Traineeships mislukken vaak. De met grote beloften binnengehaalde jongeren vertrekken vaak weer binnen twee jaar. De auteurs gaan in op de achtergronden en leggen daarbij ook een relatie met de dieperliggende problemen die voortkomen uit de generatieverschillen. Door de generaties te duiden maken zij zichtbaar wat elke generatie wil en normaal vindt en waar dat wrijft tussen generaties. Uiteraard staan de jongeren centraal. Na die analyse reiken ze een model en tips aan om wel succesvol jongeren binnen te halen en te houden: JTM, Jong Talent management.
De beschrijving van de generatieproblemen levert weinig nieuwe inzichten op. De grote verdienste van het boek zit in de visie op een oplossing en in de concrete voorstellen (incl. vragenlijsten enz.). De auteurs bieden een open model aan dat op veel manieren kan worden aangepast aan specifieke omstandigheden. Kortom: slim bedacht en praktisch toepasbaar.

Plaats een recensie
Geef uw mening
Je moet ingelogd zijn om een product te kunnen beoordelen.
Bestsellers op boox.nl
Productinformatie
  • SoortBoek, Hardcover, 240 pagina's
  • Uitgever Scriptum , Verschijningsjaar: 2009
  • ISBN-13

    ISBN 9789055946488

  • Taal Nederlands
  • Afmetingen 205mm. x 195mm. x 28mm.